In attesa di capire se vi sono le novità annunciate in fatto di reintegrazione, ecco il probabile testo del disegno di legge sulla riforma del mercato del lavoro. E' disponibile sul sito di Repubblica o del Corriere o del Sole 24 ore .
Aggiornamento 15:27: è uscita la versione ufficiale sul sito del Governo (uguale a quelle postate dai giornali).
Tra le modifiche richieste e apparentemente adottate in questa nuova versione: il famoso reintegro per ingiustificato licenziamento oggettivo o economico
Comincia così:
Aggiornamento 15:27: è uscita la versione ufficiale sul sito del Governo (uguale a quelle postate dai giornali).
Tra le modifiche richieste e apparentemente adottate in questa nuova versione: il famoso reintegro per ingiustificato licenziamento oggettivo o economico
e lo spostamento dell'onere della prova del giustificato/ingiustificato motivo dal lavoratore al datore di lavoro.
Il giudice, nelle ipotesi in cui accerta che non ricorrono gli estremi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa addotti dal datore di lavoro, perché il fatto contestato non sussiste o il lavoratore non lo ha commesso ovvero perché il fatto rientra tra le condotte punibili con una sanzione conservativa sulla base delle tipizzazioni di giustificato motivo soggettivo e di giusta causa previste dai contratti collettivi applicabili, annulla il licenziamento e condanna il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro di cui al primo comma e al pagamento di un’indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione
Comincia così:
Disegno di legge recante disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescitaCapo IDisposizioni generaliCapo IITipologie contrattualiCapo IIIDisciplina in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratoreSezione I – Disposizioni in materia di licenziamenti individualiSezione II – Disposizioni in materia di licenziamenti collettiviSezione III – Rito speciale per le controversie in tema di licenziamentiCapo IVAmmortizzatori sociali, tutele in costanza di rapporto di lavoro e protezione dei lavoratorianzianiSezione I – Ammortizzatori socialiSezione II – Tutele in costanza di rapporto di lavoroSezione III – Interventi in favore dei lavoratori anziani e incentivi all’occupazioneCapo VUlteriori disposizioni in materia di mercato del lavoroCapo VIPolitiche attive e servizi per l’impiegoCapo VIIApprendimento permanenteCapo VIIICopertura finanziaria
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